Es hat derzeit den Anschein, als ob Bewegung in den Konflikt um die Schließung des Opel-Werkes in Bochum kommt. Offenbar brechen die verhärteten Fronten auf. Die Konzernspitze macht einen Schritt auf die Belegschaft und den Betriebsrat in Bochum zu und unterbreitet ihnen freiwillig ein Angebot für mögliche Abfindungen. Die Geschäftsleitung hat am Mittwoch die Mitarbeiter in Bochum während einer darüber informiert.
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Opel lässt derzeit nichts unversucht, das Image der Marke aufzupolieren. Neue Modelle und Motoren sollen die Geschicke der Rüsselsheimer ändern. Doch mit ihren Sparmaßnahmen und der Neustrukturierung der Produktion hat der Fahrzeughersteller viele Scherben zerschlagen, die nun mühsam gekittet werden müssen. Vor allem der seit Langem schwelende Konflikt um die Schließung des Opel-Werks in Bochum macht den Rüsselsheimern schwer zu schaffen. Die negativen Schlagzeilen reißen nicht ab. Doch nun gibt es einen neuen Hoffnungsschimmer.
Am Sonntag ist die nunmehr zwölfte Creme 21 zu Ende gegangen. 184 Youngtimer schafften nach den knapp 1.000 Kilometern des Rennens den Zieleinlauf ins Opel-Testzentrum in Dudenhofen. Bei dem etwas anderen Rennen ging es allerdings nicht darum, die beste Zeit zu erfahren oder einzelne Rennabschnitte in einem festgelegten Zeitraum zu absolvieren. Die Teams der einzelnen Youngtimer mussten vielmehr Spaßaufgaben wie Wasserpistolen-Zielschießen oder die Schätzung des Gewichts einiger Youngtimer inklusive Gepäck und Personen absolvieren.
Neue Modell- und Motorenoffensiven, Qualitätssteigerungen und umfassende Rationalisierungen, um die Produktion zu verschlanken und effektiver zu gestalten – in den vergangenen Jahren hat der Fahrzeughersteller Opel einige Anstrengungen unternommen, um aus seinem langen Winterschlaf wieder aufzuwachen und auf den Erfolgspfad zu gelangen. Und derzeit scheint es, als ob die Rechnung aufgeht.
Im Konflikt um die geplante Schließung des Bochumer Opelwerkes gibt es erneut Fortschritte. Die verhärteten Fronten scheinen sich wieder zu lösen, Arbeitgeber und Vertreter der Bochumer Belegschaft haben beschlossen, sich wieder zusammenzusetzen. Am Dienstag soll es erneut zu einem Sondierungsgespräch mit dem Vorstand der Adam Opel AG, den Betriebsräten des Bochumer Werks, in dem noch knapp 3.300 Beschäftigte tätige sind, sowie mit Vertretern der Gewerkschaft IG Metall kommen.
Derzeit fahren die Beschäftigten im Bochumer Opel-Werk eine Verzögerungsstrategie. Eigentlich sollte die Getriebe-Produktion auf Hochtouren laufen und bis zu 850 Teile täglich vom Band laufen. Allerdings lassen es die knapp 250 Beschäftigten in dem Bereich momentan ruhig angehen. Wie es auch Kreisen der Vertrauensleute heißt, werden nach drei Stunden Arbeit gern mal einige Würstchen gegrillt und die Besen geschwungen. Derweil haben die Mitarbeiter auch ihre Familien in den Kampf um ihre Arbeitsplätze eingespannt und ihre Ehefrauen nach Frankfurt geschickt, damit diese auf der IAA ihrem Ärger Luft und die Besucher auf die Situation im Werk aufmerksam machen können.
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Der Konflikt zwischen dem Betriebsrat im Bochumer Opel-Werk und dem Fahrzeughersteller schwelt weiter. Im Dezember geht der Streit in die nächste Runde. Die Klage um die vorgezogene Verlagerung der Zafira-Produktion wird einer Gerichtssprecherin des Landgerichts Darmstadt am 5. Dezember weiterverhandelt. Sowohl der Betriebsratsvorsitzende Richard Einenkel als auch Vertreter der Adam Opel AG haben vor Gericht zu erscheinen, ordneten die Richter an. Sollte es nicht zu einer gütlichen Einigung kommen, werde die Entscheidung des Gerichtes zu einem späteren Zeitpunkt verkündet.
Peter Christian Küspert übernimmt am 1. November den Posten des Vorstands für die Bereiche Vertrieb und GME Vice President Sales and Aftersales. Dies entschied kürzlich der Aufsichtsrat der Adam Opel AG. Der 52-Jährige wird damit Duncan Aldred ablösen. Dieser hatte zuvor den Posten kommissarisch übernommen. Aldred wird ab November wieder ausschließlich als Chairman und Managing Director bei der britischen Schwester Vauxhall. Zudem wird Aldred in den erweiterten Führungskreis des Unternehmens befördert.
