Die Eckpunkte zum Sozialtarifvertrag für das Bochumer Opel-Werk sind klar, über die Einzelheiten wird derzeit noch verhandelt. Der Fahrzeughersteller Opel bietet den Mitarbeitern neben einer Abfindung nach dem Ende der Fahrzeugproduktion in dem Werk auch die Möglichkeit, ihre Tätigkeit in einem anderen Opel-Werk fortzusetzen. Wer nicht umziehen möchte, erhält die Option, in das auf dem Werksgelände bestehend bleibenden Warenverteilzentrum des Fahrzeugherstellers zu wechseln. Die Arbeitsplätze sind hier allerdings begrenzt.
